採 用 情 報

カローラ京都のスタイル

特徴

私たち、トヨタカローラ京都株式会社は、1961年の設立以来、地域密着のカーディーラーとして56年の歴史を持ち、現在京都府下に18店舗のショールームと2店舗の中古車センターを展開しています。

当社が目指すのは、「顧客満足で京都No.1のカーディーラー」。お客様にとって身近なお店づくりを実現するため、まずは社員満足度の高い会社づくりが大切と考えています。社員の自主性を重んじ、社員全員がアイデアを出し合って、働きやすい仕事環境づくりに取り組んでいます。

例えば、地域行事への積極的な参加やショールームでの定期的なイベントは、「もっと地域の皆様に気軽にショールームを利用していただきたい」という社員の思いから、アイデアを出し合って実現しています。「地域に根ざしたカーディーラー」として、地域に貢献することも、企業として大切な役割だと考えています。

そんな当社の大きな特長は、社員同士のチームワークの良さ。先輩や上司というより、「良き兄貴分」がたくさんいる会社です。クラブ活動や同好会が盛んで、店舗の垣根を越えて社員交流を活発に行っています。

企業理念

【5つの和】

  1. 社員同士の和:社内の部門や店舗を超えた繋がりを大切にしたい。
  2. 会社と社員の和:経営側だけでなく、従業員全員で会社を盛り上げたい。
  3. お客様との和:「あなただから買う」と言わせてしまう営業、ご購入後も長く付き合える営業スタッフとお客様との関係。
  4. トヨタ自動車との和:メーカーと販売店との連携を大切にしたい。
  5. 地域の皆さんとの和:生活に不可欠な車だからこそ、地域に密着した活動やイベントにも積極的に参加する。

個人でも会社組織でも、周囲との繋がりがない単独の状態では成長はあり得ません。そこで私たちは、まず社員同士のチームワークを高めることで、トヨタ自動車との和、地域との和、お客様との和を築いていくことを優先。社員間のコミュニケーションを高めるため、各店舗の店長とマネージャー、本部スタッフが集まる会議を月2回開催しています。

会社の目指す未来

現在、「お客様からのクレームゼロ」の実現のために、全社でCS活動に取り組んでいます。毎月1回、各店舗で全社員参加の「CS会議」を行い、「顧客満足のためにお店でどんなことができるか」について意見を出し合っています。目標は、お客様満足で「京都No.1の販売会社」になることです。

カローラ京都のスタイル

社会貢献活動

水辺の環境保全活動
アクアソーシャルフェスにて京都府内河川の清掃等を行い、水環境の大切さを学んでいます。

京都府内での災害復旧ボランティアに全力で取り組んでいます。

お客様・地域の方からのご協力もあって、たくさんの車イスを寄贈しています。

募集要項・採用の流れ

新卒採用

営業スタッフ

初任給
4大卒 216,900円
採用フロー
①下記担当者まで電話にてご連絡ください。
②会社訪問
③適性検査
④面接
諸手当
通勤手当 家族手当 併用車手当 等
必要資格
普通自動車免許(A/T限不可)
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月 12月)
勤務地
京都府下各店舗(自宅からの距離を考慮して決定します)
勤務時間
9:40~18:00(休憩60分 実働7時間20分)
休日休暇
年間休日105日 水曜日定休日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇初年度10日(入社6か月経過後)
福利厚生
各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 退職金制度 慶弔見舞金 社員車両購入割引制度 財形貯蓄制度 クラブ活動 レクリエーション
教育 研修
新人導入教育 営業スタッフ専門教育 フォローアップ教育

サービススタッフ

初任給
短大・専門校卒 180,500円
採用フロー
①下記担当者まで電話にてご連絡ください。
②会社訪問
③適性検査
④面接
諸手当
通勤手当 家族手当 資格手当(トヨタ検定 国家2級検査員)等
必要資格
普通自動車免許(A/T限不可) 国家2級自動車整備士
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月 12月)
勤務地
京都府下各店舗(自宅からの距離を考慮して決定します)
勤務時間
9:40~18:00(休憩60分 実働7時間20分)
休日休暇
年間休日105日 水曜日定休日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇初年度10日(入社6か月経過後)
福利厚生
各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 退職金制度 慶弔見舞金 社員車両購入割引制度 財形貯蓄制度 クラブ活動 レクリエーション
教育 研修
新人導入教育 サービススタッフ専門教育 技能教習 フォローアップ教育 メーカー研修

中途採用

営業スタッフ

初任給
年齢により決定いたします
採用フロー
①下記担当者まで電話にてご連絡ください。
②会社訪問
③適性検査
④面接
諸手当
通勤手当 家族手当 併用車手当 等
必要資格
普通自動車免許(A/T限不可)
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月 12月)
勤務地
京都府下各店舗(自宅からの距離を考慮して決定します)
勤務時間
9:40~18:00(休憩60分 実働7時間20分)
休日休暇
年間休日105日 水曜日定休日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇初年度10日(入社6か月経過後)
福利厚生
各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 退職金制度 慶弔見舞金 社員車両購入割引制度 財形貯蓄制度 クラブ活動 レクリエーション
教育 研修
新人導入教育 営業スタッフ専門教育 フォローアップ教育

サービススタッフ

初任給
年齢により決定いたします
採用フロー
①下記担当者まで電話にてご連絡ください。
②会社訪問
③適性検査
④面接
諸手当
通勤手当 家族手当 資格手当(トヨタ検定 国家2級検査員)等
必要資格
普通自動車免許(A/T限不可) 国家2級自動車整備士
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月 12月)
勤務地
京都府下各店舗(自宅からの距離を考慮して決定します)
勤務時間
9:40~18:00(休憩60分 実働7時間20分)
休日休暇
年間休日105日 水曜日定休日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇初年度10日(入社6か月経過後)
福利厚生
各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) 退職金制度 慶弔見舞金 社員車両購入割引制度 財形貯蓄制度 クラブ活動 レクリエーション
教育 研修
新人導入教育 サービススタッフ専門教育 技能教習 フォローアップ教育 メーカー研修

お問い合わせ先

〒604-8466京都市中京区西ノ京南大炊御門町1-1

TEL 075-461-9191
総務課/担当 松宮・前川


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